Bünnemann, Fabian
The Compatibility of the Prohibition of Political Strikes with International and EU Labour Law
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Schmeisser, Fabian
Regelungsabreden der Betriebsparteien als Mittel und Grundlage einer Abweichung von Gesetzesrecht
Kovac, J.2015

Scheufler, Pia
Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Schulenburg, Sarah Gräfin von der
Die Unionsrechtskonformität des § 2 Abs. 2 S. 2 AGG
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Gseller, Peter
Die 'gläserne Decke im Arbeitsrecht - Die Regelungen des AGG im Hinblick auf ihre Effektivität bezüglich der Diskriminierung von Frauen auf dem Weg in die Führungspositionen von Unternehmen
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Zimmerling, Burcu
Schwellenwerte des Betriebsverfassungsgesetzes bei Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Rentschler, Tobias
Die Arbeitnehmerzuordnung und Wahlberechtigung im Gemeinschaftsbetrieb nach MitbestG
Kovac, J.
1. Aufl. 2016

Mühlbauer, Jill-Denise
Psychologischer Vertrag und kontraproduktives Arbeitsverhalten
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Uhl, Kathrin
Anwendbarkeit und Rechtsfolgen des § 15 AGG bei diskriminierenden Kündigungen
Kovac, J.
1. Aufl. 2016

Bienek, André
Die Haftung des Arbeitgebers für diskriminierende Handlungen des Betriebsrats gegenüber Arbeitnehmern
Kovac, J.
1. Aufl. 2016