Kurzbeschreibung

Der Aufbau des Buches sieht vor, dass die grundlegenden Themenfelder zunächst auf fachlichwissenschaftlicher Basis unter Bezugnahme auf einschlägige Konzepte und Modelle in prägnanter Form dargelegt werden. Im nächsten Schritt wird dezidiert die praktische Perspektive aufgenommen. Auch aktuelle und interessante Good-Practice-Beispiele werden nachvollziehbar dargestellt.

Die Prägung des Buches beinhaltet somit eine starke Ausrichtung auf die Praxis, allerdings unter Berücksichtigung einer angemessenen und seriösen inhaltlichen Fundierung.

Aus dem Inhalt
- Einordnung: Historie und Rahmenbedingungen der Personalentwicklung
- Personalentwicklung in Wissenschaft und Praxis
- Das System der Personalentwicklung
- Bildungs- und Lernprozesse
- Systematische Förderung von Mitarbeitenden
- Arbeitsstrukturierung/New Work
- Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung in der Praxis