Kurzbeschreibung

Entgelte flexibel gestalten
Das Handbuch erläutert die rechtlichen, steuerlichen und auch betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen bei der Entgeltgestaltung und schlägt praktisch umsetzbare Lösungswege vor. Die Beteiligung von Mitarbeitern ist neben der klassischen arbeitsrechtlichen Entgeltgestaltung ein Schwerpunkt. Leser können die zahlreich enthaltenen Muster und Formulierungsvorschläge einfach und schnell anwenden.

Das Werk berücksichtigt die jüngeren Gesetze zu Mindestlohn und Entgelttransparenz und bezieht eine umfangreiche Auswahl der facettenreichen Rechtsprechung mit ein.

Aus dem Inhalt:
- Strukturformen des Arbeitsentgelts, Entgelttransparenz und Mindestlohn
- Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
- Anwesenheitsprämien und Retention Boni
- Grundvergütung durch Entgeltgruppensysteme
- Entgeltsystem TVöD-VKA
- Flexibilisierungsinstrumente im Individualarbeitsrecht
- Bestands- und erfolgsabhängige Entgeltgestaltung
- Variable Entgeltsysteme