Kurzbeschreibung

Reihe: HBS Schriftenreihe Betriebs- und Dienstvereinbarungen

In der Personalbeurteilung existieren viele verschiedener Konzepte und Verfahren.
Darunter:
- offene und flexible Beurteilungstechniken
- strukturierte Systeme mit festen Kriterien
- spezielle Instrumente zur Beurteilung der Vorgesetzten.

Für Beschäftigte sind Beurteilungen häufig brisant, weil die Gespräche meist emotional aufgeladen sind. Dank einschlägiger gesetzlicher Regelungen haben Betriebs- und Personalräte bei Beurteilungsgrundsätzen weit reichende Mitbestimmungsmöglichkeiten.

Die Auswertung von 127 Betriebs- und Dienstvereinbarungen gibt einen Überblick über wichtige, sinnvolle und nützliche Elemente betrieblicher und behördlicher Regelungen.