Kurzbeschreibung

Globalisierung, Talent Management und Fachkräftemangel sind nur einige der aktuellen Herausforderungen für die Personalarbeit. Eine strategische Ausrichtung der Personalarbeit und die damit verbundene Professionalisierung der Personalabteilung sind daher dringend gefordert.

Gleichzeitig steigt die Anzahl der personalwirtschaftlichen Konzepte, Methoden und Vorschläge exponentiell an: Sowohl für die Wissenschaft als auch für die Praxis ist es daher zwingend erforderlich, einen fundierten und aktuellen Überblick über die wichtigsten Aspekte eines modernen und professionellen Personalmanagements zu schaffen.

An dieser Stelle setzt Vahlens Großes Personallexikon an, indem es sowohl zeitgemäße als auch innovative Personalkonzepte aufgreift. Es vermittelt allgemeine konzeptionelle Grundlagen und klärt vielfältige Detailfragen: Über 2.000 Stichwörter stellen sowohl Wissen der Personalforschung als auch der Personalpraxis übersichtlich, verständlich und präzise bereit.

(In Gemeinschaft mit C.H. Beck / München)