Kurzbeschreibung

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Dieses Werk vermittelt einen sehr guten und theoretisch fundierten Überblick über alle Themenbereiche des modernen Personalmanagements. Zu Beginn des Textes wird der konzeptionelle Rahmen für ein zeitgemäßes Personalmanagement vorgestellt. Im Anschluss daran werden die Personalmanagementfelder
- Personalbestandsanalyse
- Personalbedarfsbestimmung
- Personalbeschaffung und Personalentwicklung
- Personalfreisetzung,
- Personalführung und Personalkostenmanagement unter operativen und strategischen Gesichtspunkten beschrieben.

Der zunehmenden Internationalisierung der Personalarbeit trägt der Autor mit einem eigenen Kapitel zum internationalen Personaleinsatz Rechnung. Es werden somit Antworten auf alle wichtigen Fragestellungen des Personalmanagements gegeben. Darüber hinaus sorgen zahlreiche Fallstudien, praktische Lösungshinweise und viele nützliche empirische Daten zur Personalarbeit für ein stärkeres Verständnis.

Insgesamt gesehen ist das Werk sowohl für Studierende mit Studienschwerpunkt Human Ressource Management als auch erfahrene Praktiker mit einer theoretisch und methodisch fundierten, analytischen, systematischen und strategisch ausgerichteten Arbeitsweise sehr zu empfehlen.